Consultant formateur Recrutement 2.0 à Genève

Pourquoi recruter en Suisse est devenu un sport de compétition

Taux de chômage à 2-3 %, pénurie de compétences (IT, finance, santé, ingénierie), salaires élevés, candidats exigeants (flexibilité, sens, qualité de vie). Poster une annonce et attendre ne fonctionne plus depuis 10 ans en Suisse. Les entreprises qui recrutent sont celles qui sourcent, qui ont une marque, qui offrent une expérience candidat impeccable.

Je forme vos recruteurs aux pratiques 2026 : sourcing proactif (LinkedIn Sales Navigator, boolean search, X-ray), employer branding (Glassdoor, Kununu, LinkedIn), expérience candidat (du premier contact à l'onboarding), IA dans le recrutement (screening, matching — avec garde-fous nLPD et non-discrimination).

Ce que je peux faire pour vous en Suisse

Au-delà de la formation, je vous accompagne sur l'ensemble de votre projet :

• Audit de votre pratiques de recrutement.
• Formation sur mesure pour vos équipes.
• Accompagnement à la mise en œuvre.
• Conseil et bonnes pratiques.

Pour qui ?

• Recruteurs et talent acquisition.
• RH et DRH.
• Managers qui recrutent.
• Entreprises en forte croissance.

Formation Recrutement 2.0 à Genève, Lausanne et Zurich

Présent à Carouge (Route des jeunes 47B, canton de Genève), j'interviens dans toute la Suisse romande — Genève, Lausanne, Fribourg, Neuchâtel — ainsi qu'à Zurich, Berne et Bâle, en présentiel ou en classe virtuelle. Tarifs disponibles en CHF sur demande.